LỖ HỔNG NHÂN SỰ TRONG LĨNH VỰC CÔNG
- tác giả Lê Ngọc Sơn -
Những
biểu hiện của hiện tượng “giải cứu lợn”, “cấp phép ca khúc”, và mới đây là
“luật sư tố thân chủ” vén lên bức màn đáng báo động về mặt chất lượng của nhân
sự trong khu vực công.
Những
phát biểu dậy sóng mới đây tại nghị trường đã hé lộ sự thật về việc thiếu chuẩn
tắc, thiếu chuẩn mực để hình thành nên một xã hội văn minh. Và thật buồn cho
nền công lý nếu một tiến sĩ luật (mà lại là dân biểu) đề nghị luật sư phải tố
cáo thân chủ trong hoạt động hành nghề của mình.
Nó
đi trái ngược hoàn toàn với các tiến bộ về mặt chuẩn tắc nghề nghiệp của nghề
luật trên thế giới văn minh.
Thật
buồn khi có ông Cục trưởng đòi cấp cho người dân được phép thay vì dân được làm
thứ pháp luật không cấm.
Đòi
luật sư tố giác thân chủ của mình là kết quả của việc thiếu hiểu biết và kinh
nghiệm nghề luật.
Phát
ngôn ngô nghê đến buồn cười của một tiến sĩ luật, ngoài là trách nhiệm của cá
nhân người phát biểu, nó còn là hệ quả gây nên bởi nền giáo dục luật học nặng
giáo điều, ít các luận lý về săn tìm công lý.
Ở
góc độ này, giáo dục đã khuyết thiếu trong việc thực hiện chức năng lan toả các
chuẩn mực tiến bộ và khó tạo ra những con người có phẩm chất tiến bộ tương xứng
với tấm bằng.
Việc
thiếu vắng chuẩn tắc chẳng khác nào tham vọng xây một toà nhà chọc trời trên
nền đất sụt lún. Nó khó có thể đóng vai trò là giá đỡ căn cơ cho sự thiên biến
vạn hoá của những thử thách tiềm tàng của xã hội.
Nhìn
xa hơn, đó là kết quả của một hiện thực xã hội, theo ý chí chủ quan. Mà thường
cái gì theo ý chí chủ quan, không tuân thủ chuẩn tắc thì sẽ khó nên đầu nên
đũa.
Hệ quả
của việc thiếu vắng chất lượng và chuẩn mực trong đội ngũ nhân sự ở lĩnh vực
công là người dân phải đối mặt với mớ bòng bong mà nhẽ ra họ đã thuê các “đầy
tớ” giải quyết, thông qua việc đóng thuế trả lương.
Biểu
hiện rõ nhất của việc này là cả xã hội phải liên tục lao vào các cuộc “giải
cứu”: Giải cứu lợn, giải cứu ớt, giải cứu trứng gà, giải cứu bài hát, giải cứu
Sơn Trà, và giải cứu... luật sư.
Một
xã hội cứ chạy theo việc “giải cứu” thì còn thời gian và năng lượng nào để phát
triển?
Thêm
nữa, về mặt quan hệ công chúng, những cuộc “giải cứu” này xét về lâu về dài sẽ
không tốt cho hình ảnh của tổ chức công; về mặt hiệu quả bộ máy, đây là hệ quả
của việc “lấy đá ghè chân”, khi trao các trọng trách cho những nhân sự không đủ
năng lực.
Suy
cho cùng, bài toán mà chúng ta cần phải giải quyết trước mắt, khẩn cấp không
kém việc chống tham nhũng, đó là giải quyết vấn đề chất lượng nhân sự của lĩnh
vực công!
Chống
tham nhũng để loại bỏ sâu mọt, nâng cao chất lượng đội ngũ để gia cường cho bộ
máy.
Một
bộ máy chỉ được gia cường về mặt phẩm chất, khi các thành tố làm nên bộ máy đó
đủ chuẩn về mặt chất lượng.
Nhưng
để mưu tìm chất lượng, người ta cần có những bộ chuẩn tắc tiến bộ (đạt giá trị
tổng quát của nhân loại) mà các cá nhân, tổ chức, thực thể phải tuân thủ. Còn
nếu không làm được, mọi viễn tượng sẽ khó sáng sủa!
Lê
Ngọc Sơn
Nhận xét
Đăng nhận xét